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香港民間團體:中國工人是iPhone背後的奴隸

  • 吳心欣

富士康旗下的工廠富泰華精密電子鄭州有限公司施工中的廠房

富士康旗下的工廠富泰華精密電子鄭州有限公司施工中的廠房

香港民間團體“大學師生監察無良企業行動”(SACOM)9月24日發表一份聲明,這份名為《iPhone背後的奴隸》(iSlave behind the iPhone)的聲明指出,5月份蘋果在中國的主要供應商--成都的富士康公司發生車間爆炸事件導致3死15傷之後﹐富士康公司和蘋果公司至今為止都沒有給出一個爆炸發生原因的解釋。

為了給富士康和蘋果進一步施加壓力﹐今年7月﹐“大學師生監察無良企業行動”對富士康旗下的另外一家工廠--富泰華精密電子鄭州有限公司進行了調查﹐發現該公司工人的生產和生活狀況和成都工廠一樣惡劣。富士康科技集團是台灣鴻海精密工業股份有限公司在大陸投資興辦的高新科技企業。

廠區公共場所缺乏休息設施﹐工人只能蹲或站

廠區公共場所缺乏休息設施﹐工人只能蹲或站

“大學師生監察無良企業行動”項目幹事陳詩韻在接受美國之音記者採訪時介紹說,富泰華公司專門做iPhone﹐由於需要趕產量﹐因此公司在廠房和宿舍都沒有建好的情況下於2010年8月就開工生產﹐至今工人每天只能在建築工地上進出﹐工人生產和生活區域的一些基本設施比如坐下休息和洗手的地方目前都還沒有。

陳詩韻表示﹐和成都富士康公司一樣﹐很多富泰華的工人對工資待遇相當不滿﹐工人們在沒有進到富泰華時候都懷着美好的幻想,認為富士康是一個很有名的公司,底薪會比較高,但是他們到了富泰華以後才知道原來底薪只有1350人民幣,扣掉伙食費,只剩下900多, 跟他們之前聽到的承諾很不一樣,而且﹐工人的工資單常常出錯。

*公司春節前有意拖欠工人工資*

陳詩韻說﹕“有時候他們明明每天都有上班,但是工資條裡卻反映他們有曠工或者請假,每一次員工都要花很長時間去追討,其實也是很厭煩﹔更有員工說富士康為了穩定員工的數目,在(農歷)新年前就把員工部分工資扣起來,說等過了春節過後才補發給工人,但是很多工人等了好幾個月都沒有拿到那些錢。”

富泰華公司一位魏姓管理人員在接受美國之音採訪時﹐否認公司曾經拖欠工人工資。他說﹕“我們廠是7號發工資,全國的富士康科技集團統一在(每個月)7號10點零1秒准時發工資,因此這個(拖欠工資的情況)是不會出現的。”

一名男工人展示接觸到化學用品的手臂確﹐有過敏皮膚反應

一名男工人展示接觸到化學用品的手臂確﹐有過敏皮膚反應

“大學師生監察無良企業行動”的聲明還指出﹐一些員工特別是金屬加工部門的員工經常要接觸到化學用品﹐但是員工們對於他們所接觸的化學用品一無所知﹐有些員工已經開始出現皮膚敏感等問題﹐目前公司沒有提供定期的體檢。

該團體項目幹事陳詩韻告訴記者﹐雖然富士康公司對外都說﹐工人每兩小時就有一個10分鐘的休息時間﹐但是據員工反映﹐他們經常數小時連續工作﹐很多時候還要站着工作或者超時工作﹐因此覺得非常疲憊。陳詩韻說﹐這導致了工人流動性很大。她說﹕“很多員工說富士康根本就不尊重他們,他們覺得富士康不缺人,因此流動很大,很多人走,但是也有很多人進,所以員工覺得沒有一個有效的渠道去處理他們的問題。”

對此﹐富泰華公司的管理人員魏經理認為﹐人員流動是一個公司正常的經營。他說﹕“富泰華在河南本地不管是福利待遇﹑工資條件比其他企業都要好,這點可以確定,如果富泰華真的這麼不好,為甚麼那麼多人進來?而且目前鄭州富士康員工20多萬人,河南沒有一家企業可以超過這個數量,如果不好,為何這20多萬人都在這裡上班 ,不走呢?不管哪個集團哪個公司都有去有來,哪個企業敢說我招的人不走呢?全國沒有一家企業可以這樣說呀。”

“大學師生監察無良企業行動”指責富士康和蘋果公司缺乏透明度。陳詩韻表示﹐蘋果的產品很受歡迎,因此蘋果也不在乎打工團體和媒體對他們的批評,陳詩韻希望更多的消費者能夠了解到蘋果產品是如何在一些血汗工廠裡製造出來的。

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