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美國科技業者呼籲政府放鬆法規 吸引全球優秀人才


2013年5月9日,奧巴馬總統參觀德克薩斯州奧斯汀應有材料公司時,矽圓片映射出他的頭像。

2013年5月9日,奧巴馬總統參觀德克薩斯州奧斯汀應有材料公司時,矽圓片映射出他的頭像。

一位美國科技業者星期一在華盛頓表示,美國之所以能成為當今全球科技產業領航者,有很大一部分原因是由於美國是個多元、包容的移民社會,因此他呼籲政府能放鬆移民政策的相關法規,留住優秀人才。

全球最大企業移動管理(Enterprise Mobility Management, EMM)軟件公司AirWatch創辦人艾倫.戴比耶(Alan Dabbiere)4月11日在華盛頓一場智庫演講中談到,美國能領導世界科技發展趨勢的關鍵在於美國擁有來自世界各地的人才,而這一切要歸功於美國從 1920年代所開始施行的移民政策。

全球最大企業移動管理軟件公司AirWatch創辦人艾倫.戴比耶推特截屏

吸引人才移民來美推動創新和發展

AirWatch創辦人艾倫.戴比耶說:“當時美國吸引了大批歐洲優秀的人才,他們在美國做的就是建立了美國科技的基礎建設。真的,他們吸引了世界最出色、最聰明的人。我認為在很長的一段時間裡那成為了美國經濟發展的驅動力。”

AirWatch成立於2003年,總部設在美國喬治亞州,是全世界最大的為企業提供並研發管理軟體的科技公司,旗下一共有1萬6000個企業客戶遍布在150個國家。

戴比耶說,以他所服務的創新科技產業來說,企業不在意花大錢請人,但重視的是花錢請來的人能為公司創造多少價值。

在美國,幾乎80%的電氣工程(EE)專業全職研究生是外國人,計算機專業研究生的外籍學生為70%。戴比耶表示,現在是全球競爭的時代,美國許多企業都希望僱用這些在美國受過高等教育的專業人才,如果美國無法用簽證留住他們,他們就會被美國的競爭對手挖角,進而傷害美國未來經濟發展。

戴比耶說:“如果世界上真正優秀的人才希望到美國來居住,受教育或者想到這裡來創業,我們(的政策)應該要讓這些人更容易來美國和留在美國。”

據美國非營利組織國際教育學院統計,去年美國從全球招收了97萬5千名學生,大約3分之1來自中國。

盼中放寬外企相關法規實質增加美中商貿交流

美國目前仍是世界科技龍頭,隨著中國硬實力和軟實力的增長,戴比耶說,他不擔心中國的崛起會威脅到美國在國際的領導地位。他認為,美中兩國應該要在科技創新和商貿領域增加良性競爭和交流,唯有密切的經貿往來才能使雙方關係更穩固。不過,他同時也期盼中國在開放市場的同時能真正放寬有利外國企業的法規。

戴比耶在接受美國之音訪問是表示:“有這麼一說,(中國)開放市場的同時也製造一些阻力增加外國人進入市場難度,使得開放 市場變得有點不實際。我沒有很多在中國從事有關軟件的合作,經驗不多,但我希望美中兩國之間能真正開放市場和放鬆法規,雙方能好好進行商貿,因為我認為越 多的經貿往來能使得我們的關係越穩定。”

新法規將延長在美留學生停留時間

美國政府最近透過新法規的上路,使得部分科系的留學生得以延長停留在美國的時間。

白宮今年3月9日宣布,美國國土安全部(DHS)下發新規定,從2016年5月10日起,針對科學、技術、工程和數學(STEM)領域,有資質的大學本科和研究生院持F-1學生簽證的外國畢業生可申請將“選擇性實習培訓”(OPT)使用期限延長24個月。由於所有專業的高等院校F-1簽證畢業生都可以憑OPT工作一年,新規定將使STEM專業留學生畢業後在美工作的期限延長至3年。原有的OPT延期規定允許STEM專業留學生延期17個月;新規定在此基礎上增加了7個月的OPT使用期。

白宮認為,新規定將能讓外國畢業生為美國的研發產業做出更好的貢獻。

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