台灣駐港機構台北經濟文化辦事處最近在香港舉辦「第三屆就業徵才會」，超過30間台資及港資企業參與，包括航空、旅遊、銀行及金融業等，提供超過150個職缺，吸引大約200名香港留台及台灣留港的大學畢業生到場求職。主辦單位表示，近年台港交流熱絡，兩地留學生有增加趨勢，有參與徵才會的企業表示，應徵學生的語言能力、對台港兩地生活環境、文化較熟悉等，有求職優勢。
台灣駐港機構台北經濟文化辦事處由2013年起，在香港舉辦就業徵才會，提供留台港生「從就學到就業」的服務，並協助企業招聘具台灣經驗的留台香港畢業生。據台北辦事處表示，累計已媒合數十位留台香港畢業生找到工作，今年徵才會擴大規模，徵才企業及提供職缺都是歷屆之最，服務對象也擴及留港畢業的台灣學生。
*台港學制接軌升學人數大增*
台北經濟文化辦事處處長嚴重光接受傳媒訪問表示，近年台港兩地交流熱絡，香港學生赴台灣升讀大學人數顯著增加，由2012年的1,100人、增加至2013年的1,800人，去年達到2,600人，預計今年有機會超過3,000人。嚴重光認為，主要是由於台灣的大學學費較香港低廉，加上近年台港兩地學制接軌，吸引更多香港學生赴台升讀大學。
嚴重光說：因為以往的學制，香港的學制跟台灣的學制沒有接軌，還有學歷的認證比較重要，現在台灣也承認香港的學歷認證，包括我們現在有DSE(香港中學文憑試)的成績，台灣都接受，所以不需要再考試，還有在學校的成績也可以接受，所以在這種情況下，香港學生到台灣去讀書很方便。
嚴重光並表示，近年台灣留港的大學生也有增加趨勢，目前約有500多位台灣留港的大學生，不過，台灣留港學生在香港求職的時候，廣東話的能力是一大考驗。
嚴重光說：當然台灣留港同學，要在這邊就業，稍為是有一點比較難一點，因為畢竟他還不是「雙語」，他的廣東話如果講得好的話，可能會(錄)用得比較多，那廣東話還沒有學好的話，公司要用他就要考慮一下。
*兩岸四地語言文化背景有優勢*
首次參與就業徵才會的台灣土地銀行香港分行經理鄭勝文接受美國之音訪問表示，這是一個很好的機會，希望找到適合的人才。鄭勝文表示，台灣土地銀行香港分行的客戶，以大陸及香港台商為主，該公司以往曾經聘用留學台灣的香港畢業生，認為他們與台灣企業比較容易溝通。
鄭勝文說：他們跟我們的理念，就是說溝通上，理念還有思考的方式都比較一樣，我們覺得在工作上，大家配合得滿愉快的。
參與徵才會的旅遊學庫(香港)有限公司行政主任張芷塵接受美國之音訪問表示，該公司主要是接辦香港中學的遊學團，介紹兩岸四地的教育及文化環境，行程當中有很多學校參訪及講座，她認為招聘留學台灣的香港畢業生，他們對台灣的學校有更多了解，向香港中學生介紹台灣的教育環境更有幫助。
張芷塵表示，她是台灣赴港留學的研究生，去年在香港中文大學新聞學碩士畢業，加入該公司一年多，她認為類似該公司涉及兩岸四地文化、旅遊等業務的香港機構，留台港生或者留港台生求職，都有語言、文化、生活環境較熟悉等的優勢。張芷塵並表示，香港的國際化優勢，是吸引她留港工作的主要原因。
張芷塵說：因為香港是比台灣來講比較國際化，感覺留在香港比較多發展的機會，所以剛好畢業就留下來看看，充實一下自己。
*香港薪金較高吸引留港台生*
在徵才會求職的留港台灣學生，就讀香港城市大學金融系的莊同學接受美國之音訪問表示，畢業後打算留在香港工作，主要是香港的工資比較高，他認為香港的工作經驗，讓他將來到外國繼續升學或工作，都比台灣的工作經驗更有優勢。
莊同學說：其實現在很多的台灣人，很想要離開台灣工作，不管是到香港來，或者是去上海，或是去哪裡，但是其實他們都沒有獲得這樣的機會，為甚麼香港會比較容易，是因為第一香港是比較國際化的社會，跟台灣比較起來，而且因為我自己是學金融業的，香港的金融業是比台灣更加發達。
*台生學習廣東話增求職優勢*
在徵才會求職的留港台灣學生，就讀香港中文大學計量金融學系的陳同學接受美國之音訪問表示，選擇來香港留學，主要是離台灣比較近，而且有興趣學金融，而香港就是一個國際金融中心，對她來說是一個完美的留學選擇。陳同學表示，留在香港工作主要是香港的薪金比台灣高，而香港中文大學有開設廣東話班，她在語言上已經適應香港的環境，而參與徵才會對她求職有很大幫助。
陳同學說：我覺得適合我，因為我們是學金融的，所以我覺得很多間銀行(招聘)，所以很適合我們。
與陳同學一起參與徵才會的留港台灣學生，就讀香港中文大學的張同學接受美國之音訪問表示，畢業後留在香港工作的經驗，對他將來到美國或者回台灣發展也有幫助。而香港的薪金比台灣高，也是吸引他留在香港工作的主要原因。
張同學說：我知道台灣的大學畢業生，(起薪點)差不多是月薪8千元港幣(約1千多美元)，在香港的大學畢業生，我自己知道最低就是13,000元港幣(接近1,680美元)，所以我覺得香港(薪金)差不多高50%。
*徵才會有助留台港生求職*
不過，陳同學及張同學都表示，香港的薪金雖然比台灣高，但是生活指數同樣比台灣高很多，他們留港工作都打算與同學合租，估計每月分攤的租金約645至900美元，佔薪金約一半。
在徵才會求職的留台香港學生，台灣淡江大學產業經濟系應屆畢業生吳同學接受美國之音訪問表示，他的求職目標是找市場推廣的工作，他認為徵才會提供的工作機會相當適合。吳同學並表示，求職經驗不多，而徵才會有即場面試的機會，可以學到很多求職面試的經驗，他認為台灣畢業的大學學歷，在香港找工作透過徵才會錄取的機會比較高。
吳同學說：你去到那個國家都是優先聘用自己國家的畢業生，大學畢業生比較具優勢的，尤其是香港的9間大學都相當厲害，國際上有排名，所以(僱主)照道理都是招請這9間大學的畢業生先，跟著才輪到考慮外國的，跟著台灣的、中國的這樣。
*台灣放寬僑外生留台工作標準*
在徵才會求職的留台香港學生，台灣中原大學會計系應屆畢業生向同學接受美國之音訪問表示，徵才會大部份都是台資企業提供的工作機會，他認為留台香港學生的求職優勢，是語言能力包括普通話及英文，以及對台資企業的公司文化比較了解。近年不少香港人移居台灣，向同學表示，在台灣畢業後回港工作幾年，不排除日後會再到台灣發展。
向同學說：畢竟競爭力來說，香港是大些，所以這幾年在香港(工作)，可能過幾年看有沒有機會去台灣。
台灣政府由2014年7月1日起，對於台灣高等教育畢業的僑外生留台工作，不再以單一薪資水準為考量，將參考世界主要國家採行的「評點配額」機制，改採計學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長以及配合台灣政府產業政策等「多元審查」標準，由打算聘僱的企業代為向台灣勞動部申請「評點配額」方式，核發留台工作許可。
台灣行政院預計，推動「評點配額」第1年以僑外畢業生總數37%，約2,000人為配額總量；後續將參考實際執行情形、台灣就業市場及經濟情勢等，滾動檢討每年合宜的留台配額人數及評點機制。
