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阿里巴巴員工指控遭性侵後被解僱


浙江省杭州市阿里巴巴總部前的標識。(2019年11月18日)
阿里巴巴員工指控遭性侵後被解僱
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較早前通過網絡所說自己被上司陷害遭性侵的阿里巴巴的女員工日前被解僱。中國的《大河報》報導說,該位周姓員工表示,阿里巴巴解僱她的理由是站不住腳的。周女士的經歷使批評者再度抱怨在當今中國性侵受害者討回公道的艱難。

中國河南的《大河報》報導說,全世界最大的電商阿里巴巴解僱這位投訴在工作中遭受性侵的女員工的理由是“對外發表或傳播不當言論,或故意捏造、散佈虛構的事實,或傳播未經證實的消息,造成惡劣影響”。

但周女士工表示:這種理由並不成立,因為她並未對外發表或傳播不當言論,或故意捏造、散佈虛構的事實,或傳播未經證實的消息,阿里方面也沒有舉出她有這方面不當行為的證據;而所謂的“造成惡劣影響” 是阿里巴巴公司發生這種事情以及阿里巴巴在事發之後的處理不當造成惡劣影響,阿里巴巴將自己的過錯推諉給她這個性侵受害者是毫無道理的。

今年8月初,周女士在網上發文,訴說7月底被公司上級王某強令召喚從杭州到濟南陪客戶喝酒然後被多人性侵,而公司對自己受害之事相互推諉不解決問題。

周女士網文發表之後在中國引起強烈的反響和共鳴。許多人指出,周女士的個人經歷並不是特例,而是冰山一角;在當今中國,利用權力性侵已經成為權勢者的一種特權,強令女員工陪酒成為權勢者的一種標配享受;絕大多數性侵受害者只能忍氣吞聲,而中國的司法制度也多是千方百計保護性侵者,而不是為受害者討還公道。

在周女士網文引起強烈公眾反響和義憤之後,阿里巴巴一度表示決不容忍公司內發生性侵,全力配合警方,涉嫌員工已停職接受警方調查。此外,阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇8月8日凌晨在內網發帖表示,用震驚、氣憤、羞愧等措辭表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時表示,必須調查清楚,給阿里全體同仁和全社會一個交代。

在周女士被阿里巴巴辭退的消息傳來引起更多的社會公憤之後,阿里巴巴截至目前還沒有做出進一步的說明。

周女士在接受《大河報》採訪時表示,受害的經歷使她陷入嚴重抑鬱,目前正在接受治療。

較早時候,性侵案發生地濟南市槐蔭區人民檢察院發佈公告稱:經依法審查,犯罪嫌疑人(7月底將周女士強令招喚到濟南的周女士上司)王某文實施的強制猥褻行為不構成犯罪,不批准逮捕。隨後,濟南市公安局槐蔭區分局發布警方通報,依法對王某文終止偵查,並依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規定,對王某文作出治安拘留15日的處罰決定。

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