最近的一份就業研究報告顯示，美國2016年大學畢業生的就業令人樂觀，前景看好，但是，外國學生就不同了，他們雖然有為美國經濟做出重大貢獻的潛力，卻面臨著許多法律和社會方面的就業障礙。
2016屆畢業生前景看好。埃森哲咨詢公司（Accenture）的研究顯示，88%的美國畢業生對於找到本專業的工作感到樂觀，比2015年上升了23個百分點。
埃森哲戰略咨詢公司的高級總監大衛史密斯(David Smith)說﹕“他們認真考慮過將來做什麼。他們研究過就業市場，考慮過職業，在進入大學之前就考慮過。”
但是，這些樂觀的數字不一定意味著每個人的機會都增加了。
紐約大學國際教育教授程華玉(Hua-Yu Sebastian Cherng)說﹕“許多僱主問的第一個問題就是‘你在美國有工作許可嗎’？”
外國學生去年在美國上學和相關的花費超過300億美元。法律和社會文化方面的障礙為他們踏入就業市場增加了難度。
程華玉解釋說，外國學生有12個月的實習期，不過，實習期之外，美國監管部門往往不鼓勵公司僱用外國學生。
程華玉說﹕“如果某家公司為僱員申請 H1B 簽證，需要花費一萬到兩萬美元，還要根據你的專長向美國政府申請。而且被拒絕的比例很高。”
來自中國的紐約大學國際學生周冰清（譯音，Bingqing Zhou）還記得她本科畢業後立即感受到的壓力。
她說﹕“你會發現沒有人願意僱用你，因為僱用本國學生容易得多，何必僱用你呢？“
周冰清在2013年獲得了綠卡，但她仍然感到機會受限，部分原因是英語是她的第二語言。其他外國學生也面臨同樣的問題。
紐約大學國際學生艾爾萊‧科多瓦 (Arely Cordova)說﹕”我要是想說清楚一個複雜的想法，尤其是抽象的想法，得花更長的時間。很複雜。但是我會繼續努力。”
艾爾萊科多瓦是富布賴特基金會(Fulbright)贊助的墨西哥學生。她說，她在美國的經歷使她了解了少數族裔的各種掙扎，比如說建立人脈和承受歧視。
她說﹕“整個體系是不利於少數族裔的，少數族裔必須比其他人多付出兩三倍以上的努力。”
周冰清說，她面臨的障礙很大，但並非無法逾越。她說，在實現美國夢的路途上，找到自信和其他挑戰一樣重要。
