華盛頓 —
兩名谷歌公司前僱員在星期一提出的集體訴訟中﹐指控谷歌公司歧視保守的白人。起訴谷歌的兩人之一達莫爾去年被解僱。在那之前，他寫信給公司，為矽谷科技工作職位中男多女少的現像辯護，說原因可能是男女生理不同。
達莫爾和前谷歌工程師古德曼在加州的聖克拉拉高級法院提出訴訟，指控谷歌公司歧視和打擊報復。
兩人在起訴中稱，谷歌公司在招聘中非法分配定額，將一些工作留給女性和少數族裔的申請人。
起訴書還稱，谷歌公司不保護持有保守派觀點的僱員，包括支援川普總統的僱員。
谷歌公司說，將在法庭上進行辯護。
達莫爾去年8月寫了一份公司內部信罕，後來被公開。他寫道，可能可以用基因差異來解釋為什麼在領導層中沒有看到平均的男女比例。
谷歌公司首席執行官皮查伊說，信函的部分內容違背谷歌的行為準則，在工作場所宣揚有害的性別刻板印象，越過底線。
達莫爾說，他寫的公司內部信函，僅應限於公司內部。他說，他是回應此前參加的一個多樣化與包容峰會表達回饋意見的要求。
