“我是一個國有企業的黨務工作者，但是待遇太低，我想問一下像我們這種人辭職的話在外面能找到更好的工作嗎？”2013年，中國互聯網問答平台“百度知道”上有人提問。
“黨建工作在國有企業裡直白地說就是不被領導重視的工作，你待遇低是很正常的，”署名netdeity的線民回答說。
這位自稱也是國企裡“一名普通黨務工作者”的線民說，如果想提高待遇，就要看從中央到地方把黨建工作放在企業內部的什麼位置。
“我預言習近平總書記上任後，在未來5-10年之間裡黨建工作會被逐漸地融入到經濟工作中，”他說。
2016年，中共總書記習近平在全國國有企業黨建工作會議上說：堅持黨對國有企業的領導不動搖。 此後，黨務工作果然逐漸成為國企裡搶手的高薪職位。
一個月前，北京一大型國有企業以18-20萬的年薪公開招聘黨建工作者。應聘者應為***員（招聘網站上此處用星號隱去敏感詞，可能是監管軟體的自選動作）；27到35歲之間，思想政治、馬克思主義理論等相關專業碩士及以上學歷，從事黨務工作三年以上。
中國的民營企業也早已紛紛加入這場黨建大潮，一些高科技公司為企業黨建負責人開出的價碼更為驚人。
近日，中國互聯網公司網易集團以40-64萬的年薪為企業招募黨建經理，負責“傳達上級黨委指導精神”、“執行黨員發展工作方針”等。
“還是毛時代那一套，把支部建在連隊上，”中共黨史專家高文謙對美國之音說，“現在進一步擴展到私營企業，一切都納入共產黨的範圍。”
高文謙說， 黨建經理，說白了就是派一個黨代表到企業裡。60萬不是小數目，老闆願意開這個價碼，說明這個職位在企業裡的地位被提得非常高。
“這個人能為企業帶來什麼呢？”他說，“表明這個企業是聽黨的話的，一種政治上的安全感。”
中國官方的《環球時報》星期一（12月3日）援引中國最大的一家互聯網公司人力資源部工作人員的話說，黨建經理讓公司“更接近黨，能更好地遵循黨的指示”。
高文謙對美國之音說，今天共產黨對民營企業的控制和當年的公私合營是“換湯不換藥”，搞得民營企業個個惶惶不可終日，以至習近平不得不出面安撫。
今年10月，習近平給中國的一些民營企業家回信，鼓勵他們堅定發展信心，表明共產黨支援民營企業發展的一貫方針不會動搖。
“高薪聘請黨建經理實際上是打了習近平的臉，恰恰說明了他的那些話不靠譜，反映出民營企業所處的困境，” 高文謙說。
一個星期前，中國媒體證實了電子商務公司阿里巴巴集團董事長馬雲的中共黨員身份。
