美國僱主在1月份增加了51.7萬個工作崗位，考慮到美國聯邦儲備局為減緩增長和抑制通脹而採取的大力加息，就業數字的增長令人驚訝的強勁。
失業率降至3.4%，創下半個世紀新低。
儘管大多數經濟學者預計經濟衰退即將來臨，但是美國政府週五（2月3日）的報告進一步反映了勞動力市場的韌性：失業率低、裁員相對較少，以及很多職位空缺。雖然對員工有利，但僱主對勞動力的穩定需求也將加速工資增長並助長高通脹。
1月份的就業增長遠遠超過12月份的26.9萬新增崗位，這可能會讓人懷疑未來幾個月通脹壓力是否會進一步緩解。自3月份以來，美聯儲已八次上調關鍵利率，試圖遏制通脹。去年通脹達到了四十年的高位，但此後有所放緩。
公司仍在尋找更多的員工，並緊緊抓住現有員工。雖然發生了微軟、谷歌、亞馬遜等大型科技公司裁員的高調事件，然而，即使在許多經濟學者預計經濟衰退即將來臨之際，大多數員工的就業保障水平都處於不同尋常的水平。
在2022年全年，美國經濟平均每月增加37.5萬個工作崗位。這種強勁的速度足以加劇美國人所經歷的通脹的痛苦，而目前的通脹是40年來最嚴重的。就業市場緊俏往往會給工資帶來上行壓力，繼而又助長了通貨膨脹。
為了使就業市場和經濟降溫並且繼而為通脹降溫，相當於美國央行的聯儲局一直在穩步提高借貸利率，最近的一次是在本週三。消費者通脹的同比指標自6月份達到9.1%的峰值以來穩步放緩。但12月的通脹率為6.5%，仍遠高於美聯儲2%的目標，因此，美聯儲決策者重申他們打算在至少幾個月內繼續提高借貸利率。
聯儲局的目標是實現“軟著陸”——-經濟降溫，足以遏制高通脹，但又不引發衰退。政策制定者希望雇主可以通過減少職位空缺來減緩工資增長和通脹壓力，但不一定是大批裁員。
但就業市場的韌性並沒有使希望的結果更容易到來。週三，勞工部報告說，僱主在12月份公佈了1100萬個職位空缺，與11月的1040萬個相比出現了意外的躍升，也是自7月份以來的最高數字。
現在，平均每個失業的美國人都有大約兩個空缺職位在等待。
勞工部的每月裁員人數已連續21個月低於150萬人。直到2021年，這一數字在過去二十年前的記錄中從未如此之低。
員工目前享有不尋常的就業保障的另一個跡像是每週申請失業救濟的人數。這個數字是裁員人數的表徵，也是經濟學者監測就業市場可能走向的線索。政府週四表示，上週申請失業救濟人數降至4月份以來的最低水平。
儘管不斷有頭條新聞宣布大裁員，但是失業救助申請的步伐仍然處於谷底。臉書母公司Meta將裁員1.1萬人，亞馬遜裁員1.8萬人，微軟裁員1萬人，谷歌裁員1.2萬人。一些經濟學者感覺到，許多被解僱的員工可能不會出現在失業人數中，因為他們仍然可以輕鬆地找到新工作。
（本文依據了美聯社的報導。）
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