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澳洲機密情報局 (The Australian Secret Intelligence Service, ASIS) 正在利用
社交媒體招募新一代特工。網上的互動“工作面試”功能可以用來評估申請者對情報間諜隱蔽領域的適應狀況。

一則澳洲機密情報局招聘廣告說﹕”你好,到了,歡迎參加最有趣的工作面試。”

這個澳洲海外諜報機構說,新的應召者必須“能動性高、天生好奇、熱愛旅行”。

線上考核的目的是考察潛在申請人,是否具有能夠令諜報上司們印象深刻的精細觀察和分析技能。

申請者將接受考核的技能包括:對細微末節的注意力、與生人互動能力,接觸情報的可靠性能等。

另外一個澳洲機密情報局網上招聘廣告說﹕“今天面試的是情報員一職,這個令人興奮和極具挑戰的職業,要求一套非常具體的技能。稍後我會帶你經歷一系列的挑戰,目的是評估你是否是澳洲機密情報局尋找的合適人選。下面是一個熱身的小問題:你走出電梯時,我牆後有一個鐘,你注意到鐘上幾點了嗎?”

澳洲外長畢曉普 (Julie Bishop) 是這項招聘行動的領導人,她只希望那些富於冒險的人申請。

畢曉普說:“對澳洲情報局很瞭解的人不多,或許並沒有很多人認識到,他們將是理想的情報員。這個職務包括部署海外,不過我們需要的人應有彈性、機智、聰明,很顯然,要致力於澳大利亞國家利益,並隨時能投入極具挑戰的環境”。

這種招募行動,對澳洲這個曾經秘密的海外間諜機構來說是個新事物。澳洲保密局在1952年建立,但是在25年後才為公眾所知,其官方任務是“捍衛和促進澳洲的重大利益”。

這家機構的就業挑選過程大約需要七個月。

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