中國官方新華社10月4日報道的《事業單位工作人員處分暫行規定》實際由中國人力資源和社會保障部（人社部）、監察部於8月31日聯合公布，9月1日實施。
暫行規定列舉的6類需要進行處分的違反職業道德行為有，利用專業技術或者技能實施違法違紀行為；抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果，偽造篡改數据文獻等學術不端行為；利用職業身份進行利誘、威脅或者誤導，損害他人合法權益；利用權威、地位，壓制不同觀點，造成重大損失或不良影響；在申報崗位、項目等過程中弄虛作假；以及工作態度惡劣，造成不良社會影響。
有上述行為的事業單位工作人員，根據情節嚴重程度，將受到警告或者記過處分；降低崗位等級或者撤職直至開除的處分。特別引起關注的是中國人事部還將處分事業單位公職人員嫖娼、包養情婦等違反社會道德的行為。“包養情婦”出現在人社部對事業單位人員處分規定中據認為還是第一次。
按照人社部規定，教、科、文、衛、體等部門屬事業單位。中國社會現在道德水準滑坡、世風日下已成為一種通病，就連原來被稱為“淨土”的教育、衛生等行業也難倖免。有觀察人士指出，僅憑人社部的這個處分暫行規定，難以“醫治”社會各種頑疾，說到底是體制問題。
北京的自由撰稿人高瑜10月4日對美國之音表示，從人社部的規定可以看出，事業單位的道德水準已經滑落的何種程度。
高瑜說﹕“現在的社會道德已經非常淪落，也影響到事業單位的工作人員。（顯示）無論最高學府還是知識殿堂現在已經到了甚麼狀況了。這種腐敗是全社會性的，因為它是制度上的犯罪。包括事業單位也是服從黨的領導，也是一黨專政下的，甚麼都沒有監督。”
高瑜說，這樣的處分規定一直有，只不過在新的腐敗形勢下，人社部要對新的違反職業道德行為的做法補充進去。高瑜把這形容為“與時俱進”。
社會問題學者田奇庄同一天對美國之音表示，事業單位公職人員應該為社會做出表率，但是社會對這些人的監督力度不夠。
田奇庄說﹕“我們現在的問題就是對公職人員的限制、批評、質疑太少。民眾對他們基本上處在一個無權的狀態。”
田奇庄認為，整個中國社會目前呈現出的這种道德低下的狀態非常可悲，而且政府出台的一些道德規定起點降低。本應公民一般的道德標準，現在卻要明文規定。
高瑜和田奇庄都認為，道德水準低是當今中國社會的通病，是中國執政當局執行的政治制度所致。因此，僅憑一項或者幾項紀律處罰或者處分規定，無法達到淨化社會風氣的目的。
